Church WithOut Walls International-Europe
  • Home
    • Privacy Verklaring
  • DE
    • Weekly Thoughts (D) Wöchentliche Gedanken >
      • Weekly Thoughts (D) Wöchentliche Gedanken - PDF
  • EN
    • Weekly Thoughts >
      • WEEKLY THOUGHTS >
        • John's Monthly Newsletter
      • Weekly Thoughts serie in PDF format
    • About John Fenn
    • About Wil & Ank Kleinmeulman
    • Books written by Ank Kleinmeulman >
      • About Ank - author
    • Online Bibleschool
  • F
    • Pensées Hebdomadaires
    • PDF à lire et/ou imprimer
    • A propos de John Fenn
    • A propos de Wil & Ank Kleinmeulman
    • Vidéo en anglais
    • Nous contacter
  • FI
    • Viikottaisia ajatuksia >
      • WEEKLY THOUGHTS / Viikottaisia ajatuksia
      • Weekly Thoughts / Viikottaisia ajatuksia - PDF
    • John Fennistä
    • TV7
    • Kontaktihenkilö Suomessa
  • LT
    • Weekly Thoughts (LT) Savaitės Mintys >
      • E-Book
    • Straipsniai >
      • Kaip mes suprantame, koks turi būti surinkimas
      • Krikštai
      • Kaip veikia 5 tarnavimo dovanos namų surinkimuose?
      • Grįžimas prie paprasto tikėjimo
      • Garbinimas
      • Namų surinkimai Naujajame Testamente
      • Išgelbėjimas
      • Tikėjimo išpažinimas
      • Kaip prasidėjo CWOWI?
      • Dažnai pasitaikantys klausimai
    • Video LT
  • LV
  • NL
    • Weekly Thoughts - nederlands >
      • WEEKLY THOUGHTS (NL) Wekelijkse Gedachten >
        • Weekly Thoughts NL pdf
    • Over / bio van John Fenn
    • Over / bio Wil & Ank
    • Wat wij geloven
    • Onderwijs - Online Bijbelschool
    • Onderwijs - MP3
    • Boeken van Ank Kleinmeulman
    • Doneren / gift overmaken?
    • Conferentie
    • Artikelen >
      • Hoe “Church Without Walls International” is ontstaan
      • Hoe een samenkomst van een CWOW huisgemeente eruit ziet
      • Waarom samenkomen in een huis?
      • Wat is een huiskerk en een huiskerk netwerk?
      • HuisKerken: Waarom – Wat – en Hoe?
      • Ank deelt over Wat & Hoe van Huiskerken (VIDEO'S)
    • Lokaties van Huiskerken (in NL)
  • PL
  • RO
    • Gânduri săptămânale >
      • Gânduri săptămânale - PDF
  • RU
    • Джон Фенн
    • Сид Рот «Это сверхъестественно»
  • Locations
  • Donate
  • Events
  • TV
  • Contact

Losse gedachten, Cultuur van aanstoot, deel 2

7/15/2016

2 Comments

 
Dag allemaal,
Ik was Chris aan het klaarmaken voor de dag, na hem in bad gedaan te hebben, toen hij een vliegtuig over hoorde komen. Chris is onze oudste zoon, 36 op dit moment, die met de navelstreng om zijn nek geboren is, waardoor hij een zuurstoftekort in de hersenen kreeg en mentaal slechts 4 jaar oud is.
 
“Pa! Een vliegtuig!” zei hij. “Je hebt gelijk, ik hoorde hem ook. Ik vraag me af waar hij naartoe gaat?” vroeg ik, maar gaf hem niet de tijd te antwoorden; ik was me niet bewust van de woorden die op het puntje van zijn tong lagen. “Misschien vliegt iemand naar huis die een bezoek aan het meer gebracht heeft. Misschien iemand die naar zijn werk moet, of op weg naar vrienden is. Of misschien gaan mensen wel op vakantie, ver weg. Wat denk jij dat ze naartoe gaan?” Hij had op mij gewacht, tot ik klaar was met praten, en antwoordde toen “Ze gaan naar een vliegveld”.
 
De verloren kunst van conversatie
Zijn reactie kwam neer op wat waar is – maakt niet uit waar iedereen naartoe gaat, ze gaan naar een vliegveld. Ik was echter zo met mijzelf bezig en bedacht waar iedereen naar toe zou kunnen gaan, dat ik niet bemerkte dat Chris geduldig op mij aan het wachten was, tot ik eindelijk uitgesproken zou zijn. Dat is één element van een cultuur van aanstoot nemen: de verloren kunst van conversatie. Iedereen domineert wel eens een gesprek, maar niet als een gewoonte.
 
Zij die aanstoot nemen, willen geen ideeën uitwisselen, want ze zijn zo met zichzelf bezig. Ze willen dat hun stem alleen gehoord wordt. Ze willen jou gebruiken, maar niet van je leren. Misschien om stoom af te blazen, om de tijd te doden, of zodat jij bevestigt wat zij alreeds besloten hebben, maar ze gebruiken jou om hun beslissing te rechtvaardigen, terwijl ze voordoen nog geen beslissing genomen te hebben. De redenen zijn talrijk, maar ze komen allemaal neer op het feit dat ze niet weten hoe ze van gedachten kunnen wisselen met iemand, en eigenlijk willen ze dat ook niet.
 
Iemand die in een cultuur van aanstoot nemen zit, beziet de mening van een ander als een bedreiging en daarom reageert hij in een uitbarsting van emoties.
 
Dit is een onderdeel van de emotionele instabiliteit die samengaat met aanstoot nemen. Iemands persoonlijke bolwerk van aanstoot kan logisch niet gerechtvaardigd worden, en dat weten zij. Zij zijn echter te fragiel of gewond of gestrest of ze hebben een agenda, om te doen wat logisch is en recht en wat de Heer hen vraagt te doen; ze zijn teveel bezig met zichzelf. Ze hebben het vermogen verloren te converseren en van ideeën te wisselen zonder zich aangevallen te voelen, bedreigd of verguist, dus beschuldigen ze die ander en vallen hem aan – alles wordt als een afwijzing gezien. Terwijl ze niet echt aangevallen worden – zij zien het alleen zo.
Ja, dat is onvolwassenheid, en tevens aanstoot nemen.
 
Toen Paulus in Athene was, Handelingen 17, kwamen de mensen samen voor een uitwisseling van ideeën, zonder het persoonlijk te maken. Zij wisten hoe ze een idee moesten aanvallen, zonder het persoonlijk te maken.
 
Bijna iedere deskundige heeft te maken met dit concept van uitwisseling van ideeën
Soms vinden die uitwisselingen plaats in verhitte discussies, maar zonder die ander persoonlijk aan te vallen. Advocaten, mensen in management, diplomaten, leraars, (hopelijk) echtparen en ouders weten wat het is heen en weer te praten, in verhitte meningsverschillen, terwijl die ander gewaardeerd blijft en geliefd is, waardoor het niet persoonlijk gemaakt wordt.
 
(Als er een huwelijks-voorbereidings-klas zou zijn voor verloofden, zou het hier over moeten gaan – leren hoe te argumenteren. Leren hoe ideeën uit te wisselen zonder het een persoonlijke aanval te maken en zonder het verleden op te brengen, enz. Beargumenteer ideeën, concepten, doelstellingen, maar maak het niet een persoonlijke aanval.)
 
Maar velen, vooral zij die een zwakke echtgenoot hebben of geen, noch een goede vriend om in hun leven te spreken, houden van God in hun hart, maar leven in dat kleine zelf-gebied dat zichzelf profileert tegen anderen en dus nemen ze aanstoot aan iemand die het met hen oneens is of die hun gevoelens kwetst. Deze mensen leven vanuit ‘zichzelf’ en niet vanuit Christus in hen.
 
In plaats van dat God hen kan vertellen hoe ze moeten denken en voelen, laten ze hun emoties zeggen hoe ze moeten voelen en denken
 
 
Wow, stel je voor, een leven in Christus op aarde geleefd te hebben, maar niets mee kunnen nemen naar het eeuwige feest, slechts hout, hooi of stro van hun leven dat verbrand wordt. Op die dag wil ik niet in hun schoenen staan.
 
Vaak houden die mensen wel hun baan en ik weet zeker dat als iemand op hun werk iets zegt of doet waar ze het niet mee eens zijn, ze niet weglopen om nooit meer terug te komen – omdat ze het geld nodig hebben. Maar diezelfde christenen, die weten dat ze eens rekenschap aan hun Schepper moeten afleggen, leven in boosheid en aanstoot ten opzichte van een andere christen, ze eindigen relaties, al zullen we elkaar in de hemel voor altijd kennen – helaas hebben ze geen vrees voor God, geen verlangen om als Christus te worden, omdat hen dat uitdaagt hun denken en gevoelens te veranderen.
 
Luiheid?
In de loop der jaren heb ik gemerkt dat zij die makkelijk aanstoot nemen, geestelijk lui zijn en niet van hun geestelijk achterwerk willen afkomen. Wat ik daarmee bedoel is dit – stel je een luie werknemer voor, die een te lange pauze neemt, maar aanstoot neemt als de manager hem zegt naar zijn werk te gaan. In plaats van te denken ‘Hij heeft gelijk, ik heb een te lange pauze genomen en dat is vervelend voor mijn collega’s’, zegt hij ‘De baas mag mij niet’.
 
Iemand die in zijn kleine, emotionele zelf leeft, ziet communicatie in welke vorm dan ook, allereerst door de ogen van aanstoot – ze veronderstellen dat de persoon die reageert boos is, verontrust, geërgerd, zich een houding aanmeet – dus lezen ze in de communicatie, of dat nu persoonlijk, per email, telefoon of brief is, iets wat niet bedoeld is. Dit is voor hen normaal, ook al zegt liefde het beste te geloven en het beste te zoeken. De persoon die gehoorzaam is aan Jezus, past zijn houding aan en zegt ‘Hij heeft gelijk, mijn pauze was te lang en de baas wil het beste voor mij en het bedrijf en voor mijn collega’s.’ Dat is liefde, de houding dat de baas hem niet mag, is de cultuur van aanstoot nemen.
 
In plaats van de verantwoordelijkheid voor hun eigen leven en houding te nemen, kunnen ze niet het ongemak zien dat hun te lange pauze veroorzaakt heeft bij hun collega’s. Ze zijn lui, blind voor de noden van de collega’s, hebben liever dat iemand anders hun werk doet dan dat zij de verantwoordelijkheid voor zichzelf nemen.
 
Als je die luiheid op een geestelijk nivo brengt, wil dat zeggen dat iemand liever aanstoot neemt, dan te doen wat God vraagt. ‘Heer, het is te moeilijk vergeving te vragen, dus waarom zorgt U er niet voor en dan is mijn lei weer schoon en kan ik doorgaan’.
 
De wereld bevindt zich aan de rand, zoekend naar dingen waar men aanstoot aan kan nemen. Maar zo hebben wij Christus niet leren kennen.
 
Mij is heel vaak gevraagd hoe ik mijn hart en motieven recht houdt voor de Heer
Dat is heel eenvoudig: Ik vorm geen mening in mijn denken en emoties over iemand anders zijn daden. Ik beoordeel de vrucht van hun leven, zoals Jezus zei te doen en ik beoordeel hun hart niet, wat Jezus ook zei te doen. Op die manier wil ik eerlijk en oprecht het beste voor hen en heb daarom geen verborgen agenda in de relatie.
 
Paulus heeft het met andere woorden gezegd, o.a. in Romeinen 14, en daar zegt hij in wezen ‘Wat zij doen, doen ze voor de Heer, dus dat is hun zaak en niet die van jou.’ Het kan nodig zijn mijzelf voor daden te beschermen die potentieel zondig of gevaarlijk voor mijzelf of mijn gezin zijn, maar ik oordeel hun hart niet. Alleen God kent het hart. Vaak is de menselijke natuur zo dat mensen zichzelf beoordelen bij hun motieven, maar anderen bij hun verwachtingen. En dat leidt dus naar aanstoot nemen en verwonding. Als je doet wat jij kunt om vrede te krijgen, en men weigert dat, is het probleem dat zij hebben met de Heer en niet met jou. Dus laat Hem dat aanpakken.
 
 
Lang geleden heb ik al beseft dat ik alreeds in de eeuwigheid leeft, wij zijn al in de eeuwigheid. Dat wil zeggen dat wij elkaar in de komende 200, 500 en 50.000 jaar en verder, heel goed zullen leren kennen. Dus waarom worden we het nu niet eens over waar we het eens over kunnen worden, want zullen de verschillen in dit leven over 10.000 jaar nog iets betekenen?
 
Ik moet denken aan de woorden van Polycarp, bisschop van Smyrna, voor hij op de brandstapel verbrand werd omdat hij weigerde een reukoffer te branden aan de Keizer: “86 jaar heb ik Hem gediend en heeft Hij mij nooit kwaad gedaan. Hoe kan ik mijn Heer en mijn Redder lasteren? U bedreigt mij met een vuur dat voor even brand en na een tijdje gedoofd is, maar u bent onwetend over de eeuwige straf die bereid is voor de goddelozen.”
 
Een goede kijk op dit perspectief op de eeuwigheid zou hen die makkelijk aanstoot nemen, christen of niet, goed doen, denk ik.
Volgende week aan nieuwe losse gedachte, tot dan,
zegen,
John Fenn
www.cwowi.org
Mail naar cwowi@aol.com
2 Comments
Ilona
7/19/2016 02:02:05 am

Ja daar gaan we weer. Als werknemer, als broeder/zuster in de kerk, als belastingbetaler etc. mag je geen aanstoot nemen. De hoger gestelde boven je, de werkgever, de voorganger/oudste, de regering, mag wel aanstoot nemen. In het voorbeeld van het te lang pauze nemen. Grappig dat ik dit vorige maand heb meegemaakt. Een collega nam de laatste tijd steeds langer pauze. Veel collega's ergerden zich eraan maar niemand benaderde hem. Na een aantal dagen ben ik in gesprek gegaan met de collega die steeds langer pauze nam en heb hem gevraagd hoe het gaat. In het gesprek dat ik met hem mocht hebben, kwam naar voren dat zijn kind een ongeluk had gehad en hij zo moe was van het af en aan rijden van ziekenhuis, naar revalidatiecentrum naar huis, naar werk en weer andersom dat hij het werk eigenlijk niet meer kon opbrengen. Nu had ik deze beste man moeten beoordelen als lui, geen verantwoordelijkheid willen dragen ten aanzien van zijn collega's...... . Hij heeft dit alles juist teveel gedaan: teveel verantwoordelijkheid gedragen, niet lui willen zijn. Ik ben blij en dankbaar dat we dat niet gedaan hebben. Deze man had gewoon veel te veel hooi op zijn vork en had hulp nodig in de zorg en zijn werk. Nu heeft hij twee dagen in de week zorgverlof, zijn vrouw ook, de andere dag in de week doet een familielid de zorg. Onze werkgever was blij dat hij hem niet heeft hoeven aanspreken..... . Het was al opgelost. Hij heeft alleen maar toestemming mogen geven in de oplossing voor deze man. Persoonlijk ervaar ik meer en meer dat wanneer we in gesprek gaan met de ander, we er al heel snel achter zijn, hoe de vork in de steel zit. Wanneer de ander niet wil praten, oke, is dat ook goed. Wij hoeven nooit nergens over te oordelen. Het enige dat we kunnen doen is oprechte belangstelling tonen en eventueel oprechte hulp bieden. De ander vervolgens in volkomen vrijheid laten dit wel of niet te aanvaarden. Je blijft hem/haar met respect en eerbied behandelen. Onze collega is nu blij dat iemand het gesprek met hem aangegaan is. Gewoon uit belangstelling en interesse. Hij is blij dat er veel meer mogelijk bleek dan dat hij zelf voor mogelijk hield. Je ziet vaak maar fractisch van mensen, hele kleine stukjes, een paar momenten soms maar. De ware hartstgesteldheid zie je niet. Wanneer we nu eens leren dat we dit aan Jezus mogen overlaten dan geeft dit ons de vrijheid om iedereen met liefde en oprechtheid te benaderen.

Reply
Ilona
7/19/2016 02:07:45 am

Zie de titel: losse gedachte. Gedachten zijn niet los. Altijd in samenhang met iets, voortkomend uit iets, als onderdeel van een groter geheel zijnde. Daarom mogen wij al die gedachten onder de heerschappij van Jezus brengen: hij maakt daar iets heel nieuws van naar Zijn wil, zoals Hij het bedoelt heeft. Gevoegd naar Zijn Woord, gevoegd dus naar Hem, want Hij is immers het vleesgeworden Woord.

Reply



Leave a Reply.

    Picture

        John Fenn

    is de stichter van CWOWI.
    Naar NL.Home
    Indien je een abonnement wil op de Weekly Thoughts NL mail

    Archief

    February 2023
    January 2023
    December 2022
    November 2022
    October 2022
    September 2022
    August 2022
    July 2022
    June 2022
    May 2022
    April 2022
    March 2022
    February 2022
    January 2022
    December 2021
    November 2021
    October 2021
    September 2021
    August 2021
    July 2021
    June 2021
    May 2021
    April 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    July 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    January 2014
    December 2013
    November 2013
    October 2013
    September 2013
    August 2013
    July 2013
    June 2013
    May 2013
    April 2013
    March 2013
    February 2013
    January 2013
    December 2012
    November 2012
    October 2012
    September 2012
    August 2012
    July 2012
    June 2012
    May 2012
    April 2012
    March 2012
    February 2012
    January 2012
    December 2011
    November 2011
    October 2011
    September 2011
    August 2011
    July 2011

    RSS Feed

Church WithOut Walls International.eu (C) 2023
to donate
Photo used under Creative Commons from widakso